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Vous avez sûrement déjà vu plusieurs fois ces mots dans nos derniers articles. On parle souvent d’invalidité et d’incapacité lorsque l’on aborde le sujet de la prévoyance, mais savez-vous vraiment ce que ça veut dire ?
Invalidité & incapacité, kézako ? 🧐
L’incapacité et l’invalidité font suite à un accident ou à une maladie. Ce qui signifie que vous êtes temporairement inapte.
En plus facile : vous ne pouvez pas exercer d’activité professionnelle.
Allons voir du côté de l’incapacité
L’incapacité c’est une inaptitude physique ou psychologique à exercer votre activité professionnelle de façon temporaire. Lorsque vous êtes en arrêt de travail par exemple. Elle peut aller d’1 jour à 3 ans maximum.
En fait c’est simple : vous ne pouvez pas exercer votre activité professionnelle pendant une certaine période. C’est le temps pour vous de retrouver vos capacités 🙂
Pour que ce soit plus clair. Il existe 2 types d’invalidité.
- Incapacité temporaire totale (ITT) la plus connue
- Incapacité temporaire partielle (ITP)
Maintenant parlons de l’invalidité
L’invalidité, elle se définit par un état physique ou psychique irréversible. Vous êtes alors reconnu invalide si votre capacité de travail est réduite d’au moins deux tiers, de manière permanente.
En plus facile : suite à un accident ou une maladie vous avez une incapacité de travail irréversible, à vie.
Dans ce cas il y a 2 types d’invalidité.
- L’invalidité permanente partielle : elle correspond à un taux d’invalidité compris entre 33 % et 66 %
- L’invalidité permanente totale : elle correspond à un taux d’invalidité supérieur à 66 %.
C’est dans ces cas que votre contrat de prévoyance intervient 😉
Lorsque vous vous retrouvez dans une de ces situations, la Sécurité sociale vient vous verser une pension d’invalidité si vous êtes en situation d’invalidité ou des indemnités journalières si vous êtes en incapacité.
C’est votre contrat de prévoyance qui vient compléter ces versements pour compenser votre perte de revenus.